本书对人力资源管理制度与通用模板的相关知识进行了系统的介绍,选取人力资源管理中最实用、最核心的部分,即人力资源管理常见的六大模块—人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,通过大量的工作流程、制度、表格等内容,详细介绍了六大模块管理范围的各个方面。书中所有的流程、制度和表格都注重实用性,为从事人力资源管理日常工作的人员提供指导与参考依据,同时,本书对人力资源管理中经常出现的制度、表格进行了标准化的规范、统一的设计,并提供电子文档,方便读者理解和使用。
本书内容全面、案例丰富、实用性强,不仅能帮助读者学习人力资源管理制度的基础知识,还能帮助读者通过大量的模板加强实践应用能力。本书可作为人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、大型企业中层管理者的参考书。
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